Rockstar demitiu entre 30 e 40 funcionários — e a história está pegando fogo! Os cortes, segundo a Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB), atingiram empregados no Reino Unido e no Canadá que participavam de um grupo privado de sindicato no Discord. A acusaçã o? Que as demissões foram motivadas por atividades sindicais e por tentativas de organizar colegas. Quem nunca ficou sem fala ao ver uma jogada dessas numa empresa gigante, né?!
O caso explodiu porque vem pouco antes do lançamento de Grand Theft Auto VI, previsto para maio — um jogo que analistas já veem como capaz de faturar bilhões. Com tanto dinheiro e atenção envolvida, é chocante ver acusações de retaliação contra quem tenta melhorar as condições de trabalho. É um contraste brutal entre lucros astronômicos e o tratamento dos funcionários!!! Será que, num país como o nosso, onde a CLT protege direitos trabalhistas, algo assim conseguiria passar batido?
“A Rockstar acabou de realizar o ato mais flagrante e implacável de caça a sindicatos na história da indústria de jogos. Este desprezo flagrante pela lei e pela vida dos trabalhadores que geram bilhões é um insulto aos fãs e à indústria global. Apesar deste ataque calculado aos trabalhadores que se organizam por uma voz coletiva e melhores condições, o Sindicato Rockstar permanece firme. Eles continuarão se organizando por respeito e melhores condições, enquanto continuam a derramar seu sangue, suor e criatividade em jogos amados por milhões.” – IWGB
Do outro lado, a publisher Take-Two respondeu por um porta-voz, alegando que as demissões foram por “má conduta grave, e por nenhuma outra razão”, e ressaltou o compromisso com um ambiente de trabalho positivo: “Nos esforçamos para criar as melhores propriedades de entretenimento do mundo, oferecendo às nossas equipes criativas ambientes de trabalho de alto nível e oportunidades de carreira. Nossa cultura é focada em trabalho em equipe, excelência e gentileza.” – Porta-voz da Take-Two. Tá claro que tem versão para tudo — mas quem decide o que é “má conduta grave”?
Vale lembrar que, após um grande vazamento em 2022 e o lançamento antecipado do primeiro trailer, a Rockstar apertou a segurança e exigiu que funcionários voltassem ao escritório cinco dias por semana. Muitos viram isso como quebra de promessas e falta de diálogo — e, novamente, funcionários ligados ao IWGB criticaram a medida. Organizar um sindicato não deveria ser motivo para perder emprego, certo?
A IWGB promete ir atrás de todas as medidas legais para reintegrar os demitidos e buscar reparação. Enquanto isso, a comunidade gamer brasileira observa com atenção: apoiamos o jogo e quem faz o jogo — dá para separar as coisas? Você acha que as grandes empresas deveriam ser mais transparentes e ouvir seus times antes de tomar atitudes tão drásticas? Vamos discutir — porque o futuro dos estúdios depende também de como tratam as pessoas por trás dos pixels.
Rebekah Valentine, repórter sênior do IGN.
